最近发生了好多事情，好在是都在后知后觉中得以圆满解决并放下了。

 

首先是最近一段公司一直在招人，老板每周都面试，可就是招不到人，后来有一天就跟我提起来说如果有合适的人选可以跟他推荐，真好有一个以前公司的同事最近辞职了，于是就做了顺水人情，帮她向老板投了简历。

 

先是初试，后是复试，复试了老板想招她的心理占了70%，她想来上班的心理也只占了70%，我作为中间人，向老板极力推荐我的这个前同事，老板对她有不满的地方，我也极力圆场，因为知道老板极缺人，而她的能力对于这个岗位来讲足够了，当然这其中并不存在任何欺瞒，只是在老板对她有误解的地方，向老板做了解释。

 

但是对于我这位前同事，当她向我了解公司的情况时，我都如实向她讲了，比如她比较想要的轻松，这个我们公司确实相比同行业其它的公司要轻松；比如她在面试中觉察到的老板的苛刻与情绪化，我也如实向她讲了，并以过来人的身份传授给她了如何与这样的老板相处。

 

后来，她还是决定不来我们公司上班了，老板觉得没什么遗憾，因为本就只给她打了70分。她也没有怨我，反而很感激我给她提供了一个机会，还跟她分享了那么多为人处事的道理。

 

这看起来似乎就是当了一次不成功的媒婆，但是在她跟我说不来我们的公司的时候，我顺便问了一句，是不是因为我跟她说了老板比较苛刻与情绪化，所以退却了，不敢来了。她说有点，因为以前没有过直接跟老板相处的经验，而且自己也不是很会来事的人，所以还是比较担心的。而且听我的分享，觉得跟我还是很有差距的，在与老板相处上，我能处得来，她怕自己会处不来。

 

就因为她的这句话，我心里沉重了好几天，感觉好像是因为自己说得太多了，所以她才不敢来了，本来轻松的工作是她很想要的。

 

后来我还是给她打了电话，表达了自己觉得愧疚的感受，并说了自己有私心，心里很想着有个熟悉的人来公司上班，所以才说了那么多，本想着多说一些，这样她就不用像我刚来公司时由于不会跟老板相处而处处碰壁，没想到却适合其反了。

 

然后，她解释道，其实不来公司上班的决定因素有很多……，很感激我的分享，以后有问题了还想问我，还安慰我说，都在一个行业混，没准什么时候就又混到一块了。

 

放下电话后，我安心了很多，是的，有很多时候心里会放不下真的很可能是有些想说的话没有说出来，或想做的事情没有去做，去说了或做了就可以放下了。

 

当然自如地表达自己的感受是需要勇气的，在表达前会有恐惧，恐惧对方如果知道了自己的真实想法会怎么看自己，但是如果我们的态度是真诚的并且是为对方着想的，我想这样的沟通会是积极、有效的。